도쿄지법 ‘친자 괴롭힘’ 사건 심리

도쿄지법 ‘친자 괴롭힘’ 사건 심리
일본의 주요 스포츠웨어 제조사 아식스(Asics)의 직원이 목요일 도쿄 법원에서 남자는 직장에 여자는 집에 있다는 생각에 맞서 회사를 상대로 소송을 제기했다고 밝혔다.

두 아이의 아버지는 ‘파타하라(pata-hara)’ 또는 친자 괴롭힘에 대한 사건을 다루고 있는 도쿄 지방 법원의 심리에서 세 명의 판사 앞에 고개를 숙이고 섰다.

그는 추가 보복이 두려워 익명을 요구하고 있다.

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파워볼사이트 그의 소송은 일본 최초의 소송이다.

현재 4살, 1살인 아들을 둔 이 남성은 처음에 Asics의 영업 마케팅 부서에 배정되어 운동선수들과 어깨를 나란히 했습니다. 소송에 따르면 그는 2015년 첫 육아휴직 후 창고에 배치됐다. 어깨를 다쳐 현재 직장에 배정된 그는 앉아서 일을 거의 하지 않을 수 밖에 없었다고 한다.

파워볼사이트 추천 Asics는 어떤 잘못도 그것이 어려운 직원으로 특징지어지는 것에 가장 적합하도록 그 남자의 직업을 바꿨다고 주장하며 어떠한 잘못도 부인한다.

원고는 그의 진술을 읽고 고용주가 비협조적이라고 부당하게 비난했다고 말했습니다. 그는 회사에서 잘못된 것을 바로잡으려는 표적이 되었다고 말했습니다.more news

그 남자는 원래 직장과 440만 엔($41,000)의 손해 배상을 원합니다.

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일본의 기업 문화는 회사에 대한 충성도, 특히 남성 직원의 근무 시간을 중시하는 경향이 있습니다.

그러나 저출산으로 인해 정부는 부모 모두에게 육아휴직을 의무화하는 방안을 고려하게 되었습니다.

데이터에 따르면 일본 아버지는 육아휴직을 사용하는 경우가 거의 없지만 법률에 따라 육아휴직이 허용됩니다.

원고는 고용주에게 가족과 시간을 보내며 초과 근무를 많이 하지 않기를 원한다고 말했습니다.

짧은 세션이 끝난 후 그는 법정 밖에서 아이들이 양쪽 부모에게 양육받을 권리가 있다고 믿는다고 말했습니다. 직원들에게 가족의 시간을 희생하라고 요구하는 것은 시대에 뒤떨어진 기대입니다.

아버지의 변호사인 Naoto Sasayama는 증거가 그의 의뢰인이 옳았다는 것을 증명할 것이라고 말했습니다.

Sasayama는 “우리는 육아휴직을 원하는 모든 아빠들에게 희망을 주고 싶습니다.”라고 말했습니다. 원고는 그의 진술을 읽고 고용주가 그를 비협조적이라고 부당하게 비난했다고 말했습니다. 그는 회사에서 잘못된 것을 바로잡으려는 표적이 되었다고 말했습니다.

그 남자는 원래 직장과 440만 엔($41,000)의 손해 배상을 원합니다.

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그러나 저출산으로 인해 정부는 부모 모두에게 육아휴직을 의무화하는 방안을 고려하게 되었습니다.

데이터에 따르면 일본 아버지는 육아휴직을 사용하는 경우가 극히 드물지만, 법에서는 그 옵션을 제공하고 있습니다. 원고는 자신의 진술을 읽고 고용주가 자신이 비협조적이라는 부당한 비난을 받았다고 말했습니다. 그는 회사에서 잘못된 것을 바로잡으려는 표적이 되었다고 말했습니다.

그 남자는 원래 직장과 440만 엔($41,000)의 손해 배상을 원합니다.

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그러나 저출산으로 인해 정부는 부모 모두에게 육아휴직을 의무화하는 방안을 고려하게 되었습니다.